CMI, Corporación Multi Inversiones (CMI) ha sido catalogada como una de las cinco mejores empresas en la región por su gestión de talento humano, de acuerdo con el ranking de la Revista Summa. Este reconocimiento es el resultado de un proceso de evaluación llevado a cabo entre empresarios y profesionales, quienes destacaron las prácticas innovadoras y el compromiso de CMI con el desarrollo de sus colaboradores.
Metodología del Ranking y la excelencia de CMI
La metodología para establecer el ranking incluyó un sondeo, con la participación de 1,000 empresarios y ejecutivos. Se evaluaron criterios clave como la gestión de talento humano, beneficios ofrecidos y la calidad de los profesionales en las empresas. En ese sentido, CMI destacó por su enfoque en generar oportunidades tanto personales como profesionales para sus colaboradores, sumando puntos a su posición líder en el listado.
Tendencias en captación y desarrollo del talento para 2024
Mirando hacia el futuro, la Revista Summa también analizó las tendencias de captación y desarrollo del talento humano para 2024, enfocándose en el upskilling y reskilling. CMI se alinea con estas tendencias al promover un entorno de aprendizaje continuo, adaptándose a los avances tecnológicos y la transformación digital.
Este enfoque contribuye a mejorar las habilidades de los colaboradores y prepara a la organización para futuros desafíos, destacando la importancia del e-learning y la integración de inteligencia artificial en los programas de formación.
Resultados y compromisos de CMI en la gestión del talento humano
En 2023, más del 45% de las posiciones administrativas en CMI fueron ocupadas por promociones internas, manifestando su compromiso con el crecimiento profesional de sus colaboradores. Además, la corporación ha implementado programas de liderazgo, mentorías, y coaching, así como beneficios adicionales como educación financiera y seguros médicos.
Estas iniciativas han resultado en un índice de satisfacción del 95% y un compromiso del 90% entre los colaboradores, demostrando el éxito de su estrategia centrada en el bienestar y el desarrollo profesional. Es de resaltar que, estos aspectos son pilares fundamentales en la visión de la tercera generación familiar representada por Juan Luis Bosch Gutiérrez, como Presidente Chairman de CMI Capital y Juan José Gutiérrez Mayorga, Presidente Chairman de CMI Alimentos.
De esta manera, el reconocimiento de CMI por la Revista Summa como una de las principales empresas en gestión de talento humano refleja su dedicación al crecimiento y bienestar de sus colaboradores. A través de prácticas innovadoras de recursos humanos y un enfoque proactivo hacia las tendencias futuras de capacitación y desarrollo, CMI no solo mejora la vida de sus empleados, sino que también fortalece su posición como líder en la región.
