La importancia del bienestar laboral como pilar para la perdurabilidad y éxito de una empresa es innegable. En este ámbito, CMI, Corporación Multi Inversiones, se ha establecido como un modelo a seguir, obteniendo un lugar destacado en el ranking de los mejores empleadores de Centroamérica y Guatemala, según la prestigiosa Revista Summa.
Este reconocimiento de la Revista Summa subraya el compromiso de CMI con la excelencia en sus prácticas laborales, la atención al bienestar integral de sus empleados y su dedicación incesante hacia la sostenibilidad.
La Revista Summa y su ranking de mejores empleadores
El criterio para la selección de los mejores empleadores en el ranking de la Revista Summa proviene de un exhaustivo sondeo de percepción. Fue realizado entre el 1 de septiembre y el 15 de octubre de 2023, involucrando a empresarios, ejecutivos y profesionales de la región. El sondeo evaluó factores como las prácticas laborales, incentivos, oportunidades de crecimiento y acciones en favor de la sostenibilidad.
Así, los participantes nominaron a las tres empresas más atractivas para trabajar en su país, poniendo énfasis en el compromiso con la sostenibilidad. Este proceso resultó en un ranking que destaca a las 50 mejores empresas en algunos países y a las 25 más sobresalientes en otros.
Compromiso con el bienestar integral de sus colaboradores
CMI, Corporación Multi Inversiones, se distingue por su enfoque en el desarrollo integral, la salud y el bienestar de su equipo. Iniciativas como la universidad corporativa “laUcmi” y el programa Gente+ son ejemplos de cómo la corporación fomenta el crecimiento profesional y personal de sus colaboradores.
La posición de CMI en el ranking de la Revista Summa también se debe a su cultura de innovación y desarrollo. Por ejemplo, a través de laUcmi, que cuenta con la certificación “Gold Accredited Department” de The Learning and Performance Institute (The LPI) en Londres, y políticas de trabajo flexibles, se refleja la inversión en su equipo y su visión de crecimiento sostenible y equilibrado.
Bienestar integral para todos
CMI implementa una estrategia de sostenibilidad que abarca todas sus unidades de negocio. Un claro ejemplo es el Programa Bienestar+, diseñado para promover el bienestar integral de los empleados, abarcando aspectos financieros, orgullo corporativo, salud y equilibrio de vida.
Con una gestión liderada estratégicamente por Juan Luis Bosch Gutiérrez, Presidente Chairman de CMI Capital y Juan José Gutiérrez Mayorga, Presidente Chairman de CMI Alimentos, la corporación ha consolidado su posición como uno de los mejores empleadores en Guatemala y la región. Con sus orígenes en 1920 desde una tienda en San Cristóbal Totonicapán, Totonicapán, su diversificación con Molino Excelsior en 1930 y Avícola Villalobos en 1964, CMI ha evolucionado hasta convertirse en una corporación familiar multilatina.
Este galardón en el ranking de la Revista Summa es reflejo del compromiso de CMI con sus colaboradores, demostrando que el éxito empresarial es resultado del bienestar del equipo, como parte de un modelo de negocio innovador y sostenible.