Juan Luis Bosch y Juan José Gutiérrez: la fortuna de guiar una empresa familiar exitosa
Corporación Multi Inversiones (CMI) es una multilatina familiar con más de un siglo de experiencia en la generación de valor económico, social y ambiental en las comunidades donde opera. Fundada por don Juan Bautista Gutiérrez en el siglo XX, la corporación ha trascendido en sectores diversos, como el de energía renovable y alimentos, entre otros.
Sus variados productos, servicios y novedosos proyectos están enfocados en ofrecer excelencia y calidad a sus clientes y consumidores. Con más de 40 mil colaboradores y una fuerte presencia en más de 16 países, especialmente en la región de Latinoamérica y los Estados Unidos, CMI se destaca por su calidez y valores familiares.
A través de sus Agrupaciones de Negocio: Alimentos y Capital, la corporación busca crear en todo momento un impacto sostenible en las comunidades donde tiene presencia, comprometida principalmente con la excelencia, y con la calidad en todo lo que hace.
Es dentro de esa misión que Juan Luis Bosch Gutiérrez, Presidente Chairman de CMI Capital, y Juan José Gutiérrez Mayorga, Presidente Chairman de CMI Alimentos, líderes de CMI, se han convertido en dos ejemplos del éxito en la buena gestión de una empresa familiar.
Ellos han invertido en el capital humano de la organización, lo que ha contribuido significativamente al crecimiento y la ventaja competitiva de la empresa. Además, han sido pioneros en la implementación de programas de sucesión que garantizan la continuidad y la innovación en la organización.
En un entorno empresarial cada vez más diverso, la incorporación de diferentes grupos de edad en el equipo de trabajo es esencial. Esto es particularmente importante en empresas familiares, donde la diversidad generacional puede ayudar a construir un entorno empresarial en el que se valoren las ideas innovadoras y se reconozcan los aportes y experiencias de cada miembro del equipo.
En este sentido, CMI ha tenido la fortuna de destacar en la región, gracias a que cuenta con miembros de la tercera y cuarta generación de la familia fundadora en puestos clave de la organización. Esto refleja el compromiso de la empresa con su legado y su visión a largo plazo. La inversión en capital humano y la implementación de programas de sucesión han sido fundamentales para el éxito de la empresa, y para asegurar un futuro próspero para las nuevas generaciones de la familia fundadora.
Aprendizaje e innovación, claves en el éxito de CMI
Los líderes de CMI, Juan Luis Bosch Gutiérrez y Juan José Gutiérrez Mayorga, saben que la clave para mantener el éxito de la empresa familiar a largo plazo es la innovación y el aprendizaje continuo.
Es por eso que, además de planificar una sucesión ordenada, se han enfocado en fomentar la creatividad y el pensamiento innovador en sus colaboradores. Para lograrlo, han implementado programas de capacitación y formación que permiten a los empleados desarrollar nuevas habilidades y conocimientos.
De esta manera, se aseguran de estar siempre a la vanguardia en cuanto a tecnología, procesos y estrategias empresariales, lo que les permite a CMI seguir siendo competitivo en un mercado cada vez más exigente.